SOYONS NOMBREUX À 11H30 DEVANT LA DIRECTION DE LA SÛRETÉ POUR GAGNER ! Parcours professionnel inexistant, externalisation d’une partie de la formation vers un prestataire aux «méthodes militaires», neutralisation des congés d’été suite au JO 2024, suppression de la présence […]
L’EIA (entretien individuel d’appréciation), c’est le moment pour négocier des moyens en corrélation avec l’atteinte des objectifs que nous sommes censés partager. Et lorsque que les objectifs ne sont pas partagés, c’est aussi l’occasion d’exprimer nos réserves.
Différents scénarios d’évolution des aides financières et d’accompagnement pour la garde d’enfants de cheminots de moins de 3 ans sont projetés par la Direction. Ils visent essentiellement à réduire les droits des cheminots. La CGT revendique de nouveaux droits avec […]
À l’occasion des derniers CSE et CSSCT d’Optim’Services, la direction réaffirme ses intentions de destruction des cabinets médicaux et continue à dévaloriser les métiers des services médicaux, tout en dégradant les conditions de travail de ceux-ci ; des intentions claires […]
La multiplication des conflits locaux sous l’impulsion de la CGT, et le climat social dans l’entreprise avec un mécontentement grandissant dans de nombreux métiers, ont contraint la Direction du Groupe à faire des annonces pour tous les cheminots.
L’individualisation de la rémunération, l’effacement des repères salariaux et de progression professionnelle, issus de la transposition de l’accord de branche sur les classifications et la rémunération, creusent les écarts entre les cheminot·e·s. À l’approche des exercices de notations, ceux-ci sont […]
